Del dine erfaringer med andre ledere og få viktig input tilbake. Systemisk tankegang er rammen for arbeidsformen i våre mentorgrupper. Vårt fokus ligger i at lederen gir seg selv tillit. Sammen finner vi fram til de systemiske bærebjelkene, og ser på hvordan disse kan utnyttes for å skape et optimalt satsningsgrunnlag for videre utvikling. Mentorgruppene bidrar til ny giv, entusiasme og trygghet i lederrollen.
Her er noen tilbakemeldinger fra våre deltakere:
• Jeg blir bedre på å lede under dynamiske forhold
• Jeg tenker og handler mer strategisk
• Økt effektivitet og lønnsomhet i bedriften min
• Mer inkludering og samarbeid i teamene
• Vi har fått en bedre flyt i interne prosesser
